Teambuilding zingen

Met elkaar componeren, associëren en improviseren.

 

De beste ideeën worden bedacht in een team waar alles gezegd mag worden, niemand op je fouten let, maar waar goede ingevingen gewaardeerd worden. Waar er ruimte is voor humor en mensen zich veilig voelen om iets nieuws te proberen.

In deze workshop kan je geen fouten maken. Je kan wel vals zingen. Dat mag dan ook en het liefst hard.
Liever hard en vals, dan zacht en zuiver. Ga ervoor en geniet ervan. Alleen maak je geluid, samen maken we muziek.

In deze teambuildings-workshop ervaar je dat je een deel bent van een geheel. Wil je langzamer of sneller lopen? Dan moet je de hele groep in beweging krijgen.

Als de groep niet groter is dan 20 deelnemers kan het onderdeel "complimenten maken" aanbod komen. Wat een ervaring om te luisteren naar je collega's die je zo positief toezingen! Een compliment is namelijk altijd positief en geeft je energie. Een team kan niet zonder deze positieve insteek functioneren.

 

Referenties

Referenties

Een onderdeel van ons afdelingsuitje was deze geslaagde workshop Circle Singing waarin iedereen de gelegenheid kreeg om mee te doen. Een leuke combinatie van improvisatie, gezellig meezingen en actief bezig zijn.
Erasmus MC - Opleidingsinstituut Geneeskunde 

De cursisten (ongeveer 50 personen) van de training consulenten palliatieve zorg hebben een evaluatieformulier ingevuld. Op een schaal van 5, waarbij 5 de hoogste waardering is scoort de zangworkshop een 4,8. opmerkingen: erg leuk, even wennen, leuke vorm om samen te ontspannen.
IKR Integraal Kankercentrum Rotterdam


Hallo Annemiek en Klaas,

Jullie optreden op onze Pro-Activeringsdag was een succes. Het is jullie gelukt om een groep van 50 deelnemers 'in beweging' te krijgen! Wij vonden het erg leuk te zien (en ervaren!) hoe jullie een koppeling maakte met ons thema 'veranderen'.

Nogmaals bedankt!

Namens Schoonderwoerd & Partners, Saskia van der Hoek

Het bijzondere vond ik dat we met basale middelen toch zo enthousiast werden gemaakt door jou. Ik vind dat je daar een compliment voor verdient, zeker als ik daarbij achteraf moest vernemen dat het de eerste keer was dat je dit in het Engels deed. Verder is het denk ik belangrijk dat iemand als jij rust uitstraalt om mensen op hun gemak te laten voelen en toch tegelijk enthousiast worden gemaakt. Ik vind dat je dat knap hebt gedaan en ik heb er ook nog eens plezier aan beleeft.
André van Baest 

"I Think that Annemieke has a very engaging personality and an ability to put people at ease. I thought the programme was benificial if a little unusual. I was unclear as to the exact purpose of the activity but felt that it was a good idea as a means of breaking down any barriers"

Joan Collins 

"Ik ben een paar uur heel fijn bezig geweest. Het was heel plezierig om met collega's in een ontspannende sfeer bezig te zijn.
Mijn eigen beperkingen onder ogen komen, vond ik spannend, maar ik voelde me veilig genoeg om me daar niet al te zeer voor te schamen.
Ik denk dat mijn gevoel voor veiligheid naast een leuke groep collega's, vooral ook te danken was aan Annemieke. Volgens mij door een goede balans tussen een zachte stem en rustige uitleg en een heel goede/toepasselijke introductie.

Keer op keer wisten we onder leiding van Annemieke weer een verrassende en unieke compositie neer te zetten, waarbij het opviel dat alle stukken van vrolijke aard waren. Geen mineurstemming te beluisteren!
Annethera Hos  Delana 't Zand 


"Ik vond Annemieke grondig, rustig en erg muzikaal. De hele workshop vond ik erg leuk, vooral omdat ze ons zó inspireerde, dat we allemaal meededen, en je moest heel veel van jezelf laten zien en dat is altijd eng. Dat muziek 'maken' op een voorwerp vond ik vooral erg leuk en voor mij nieuw." Joke de Wit

Brainstormen

Brainstormen
Tijdens de workshop wordt er een beroep gedaan op het divergent denken. Dit doen we door te associëren op woorden en voorwerpen. Doordat je geen fouten kan maken, en elke inbreng de muziek ten goede komt, verbleken rangen en standen. Naarmate de workshop vordert worden de mensen steeds vrijer om direct te reageren. Divergent denken levert snel veel nieuwe ideeën op. Dit staat tegenover convergent denken, waarbij ideeën wel worden overwogen en onbruikbare ideeën worden gefilterd.
 
Samenvatting van het artikel Creatief met spaghetti.
Bron: Quest juni 2006

Veranderen is noodzaak
Het lijkt een leuk spelletje, zo’n spaghettibrainstorm. Maar het onderliggende principe, nieuwe oplossingen bedenken is serious business. Sterker nog: we hebben onze welvaart
goeddeels aan onze creatieve uitspattingen te danken. Zonder creativiteit geen wiel, geen jazz-
muziek, geen houdbare melk en geen iPod. Wie iets nieuws wil verzinnen moet onvermijdelijk buiten de geijkte paden denken. 
 
Cuy Hafkamp:
Het is belangrijk dat je alle ideeën de ruimte geeft, ook de slechte. Want die kunnen je op een
ander idee brengen dat wel werkt. Het gebeurt vaak dat werknemers moeite hebben om vrijuit
ideeën te verzinnen zonder daar direct kritiek op te hebben. Ze denken bij een nieuw idee al
snel: “Te duur!, “Bestaat al”. Verklaarbare reacties want nieuwe ideeën passen per definitie niet binnen bestaande denkpatronen. Ons brein heeft tijd nodig om er aan te wennen. Daarom trainen we mensen in het uitstellen van hun oordeel.